مطالب علمی
بالا بردن انگیزه کارکنان با روش 4T
11 اسفند 1397زمانی که صحبت از انگیزه کارکنان و نیروی انسانی می شود، مدل های مختلفی به ذهن خطور می کند و از انواع تعاریفی که برای انگیزه ارائه شده است، می شود یاد کرد.
برخی از مدیران عقیده دارند تشویق و تنبیه در کار بسیار مهم است و در هر حالی جواب می دهد و برخی از مدیران هم انگیزه دادن را فقط در تشویق های مالی می دانند.
بسیاری از صاحب نظران حوزه منابع انسانی عقیده دارند که آزاد گذاشتن کارکنان در 4 حوزه می تواند انگیزه آنها برای کار کردن به شدت بالا ببرد.
برای اطلاعات بیشتر لطفا اسلاید روبرو را مطالعه نمایید:بالا بردن انگیزه با روش 4T
معرفی کتاب
